"Poszukiwani odpowiedzialni i wrażliwi społecznie” – to hasło inaugurujące Konkurs i Kampanie Lodołamacze 2015.
Akcja ta ma służyć przekonaniu pracodawców do zatrudniania osób niepełnosprawnych. Jak przekonuje Anna Skupień, Rzecznik Prasowy Polskiej Organizacji Pracodawców Osób Niepełnosprawnych, firmy mogą wiele zyskać, przyjmując do pracy niepełnosprawnych.
Anna Skupień zaznacza, w ciągu tych 10 lat sytuacja osób niepełnosprawnych na rynku pracy znacznie się zmieniła.
Coraz częściej też osoby niepełnosprawne znajdują zatrudnienie na tzw. otwartym rynku pracy, wcześniej były to głównie zakłady pracy chronionej. Jak z kolei zaznacza Gabriela Szymkowiak, prezes Spółdzielni Socjalnej Rybka, dwukrotny laureat Lodołamacza, ważne jest, by przy zatrudnianiu osoby niepełnosprawnej pracodawca był elastyczny.
Przez dziesięć lat trwania konkursu Lodołamacze zgłosiło się do niego około 3 400 pracodawców. Jak jednak podkreśla Skupień, to wciąż za mało ponieważ potrzeb jest znacznie więcej.
Autorzy: Monika Krasińska, Jerzy Zawartka, Joanna Opas
