Nawet 400 osób może skorzystać z Programu Dobrowolnych Odejść w Katowickim Holdingu Węglowym.
Spółka uruchomiła go po raz 3. W latach 2010 i 2011 skorzystało z niego blisko 300 pracowników. Jak informuje rzecznik spółki, Wojciech Jaros, dobrowolnie odejść mogą pracownicy zatrudnieni na powierzchni w komórkach administracyjno-biurowych, którzy posiadają lub nabędą do końca trwania programu uprawnienia do świadczenia przedemerytalnego. Rzecznik dodaje, że w ten sposób spółka nie musi zwalniać pracowników.
Tym, którzy się zdecydują będzie wypłacona rekompensata w wysokości 70 000 zł brutto. Program obowiązywał będzie tylko w lutym 2014.
Autor: Łukasz Kałuża