Za utrzymanie prawidłowej atmosfery w miejscu pracy odpowiedzialny jest pracodawca, który powinien dbać o poprawne relacje interpersonalne i natychmiastowe wyjaśnianie ewentualnych sytuacji problemowych.
Na pracodawcy ciąży obowiązek zapobiegania występowaniu mobbingu i uświadamiania pracowników o konsekwencjach wystąpienia zagrożeń psychospołecznych. Tyle przepisy. Życie często pisze inne scenariusze.
Naprzeciw tym problemom, poprzez działania prewencyjne i promocyjne, wyszedł katowicki oddział Państwowej Inspekcji Pracy. Między innymi o jednym z bezpłatnych szkoleń opowiadał dzisiaj nasz ekspert: Beata Sikora-Nowakowska.