Zarząd JSW przedstawił projekt tzw. porozumienia zawieszającego, które obowiązywać ma przez 3 lata. Zakłada ono m.in. zawieszenie 14 pensji, ograniczenie wypłaty barbórkowej, zawieszenie deputatu węglowego, premii i dodatków BHP oraz gwarancji niezmienności warunków pracy.
Spółka uzasadnia konieczność wprowadzenia cięć trudną sytuacją ekonomiczną, groźbą upadłości i wyczerpaniem innych możliwości. Redukcja kosztów ma być niezbędna by uniknąć masowej redukcji miejsc pracy.
Projekt porozumienia zdecydowanie odrzuciły związki zawodowe.
— Nie ma naszej zgody na rozwiązania, które miałyby obciążyć pracowników kosztami obecnego kryzysu — mówi Sławomir Kozłowski, szef Solidarności” w JSW
Związkowcy odmówili prac nad dokumentem w obecnym kształcie. Zapowiadają także dalszą obronę praw i interesów pracowników Jastrzębskiej Spółki Węglowej.
Autor: Kamil Jasek /abt/
