Ruszył program Pracowniczych Planów Kapitałowych. To dobrowolne dodatkowe oszczędzanie na emeryturę dla wszystkich płacących składki na ZUS, niezależnie od formy zatrudnienia.
Po wejściu w życie ustawy o PPK każda firma lub instytucja zatrudniająca co najmniej jedną osobę, podlegającą obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, musi utworzyć PPK dla swoich pracowników.
— Pracownicze plany kapitałowe to coś zupełnie innego innego niż znane nam OFE — tłumaczy Bartosz Marczuk, wiceprezes Polskiego Funduszu Rozwoju.
Od 1 lipca obowiązek zapisania pracownika do PPK będą miały podmioty zatrudniające minimum 250 pracowników. Wszystkie szczegóły dostępne są w Internecie pod adresem: www.mojeppk.pl.
Autor: Agnieszka Loch /pg/
