O urlopie wypoczynkowym decyduje pracodawca mimo, że mamy prawo do wypoczynku. Jednakże trzeba brać pod uwagę organizację pracy, a także wzajemne zastępstwa. Jak zwrócił uwagę Marcin Stanecki, Główny Inspektor Pracy, pracodawca ma prawo odwołać pracownika z urlopu, jednakże musi to uzasadnić. Musi także zwrócić koszty dojazdu i za pozostały pobyt.
Jak powiedział poranny gość Radia Katowice, jeśli pracodawca notorycznie odmawia nam urlopu to można to uznać za mobbing. Jak zwrócił uwagę Marcin Stanecki, coraz częściej mamy do czynienia z mobbingiem cyfrowym. Ma to miejsce chociażby w sytuacji, gdy pracodawca notorycznie wysyła maile czy smsy do pracowników. Jak jednak podkreślił Marcin Stanecki, warto zwrócić uwagę na to, że część osób na tzw. home office pracuje nocami, bo łączy obowiązki zawodowe z opieką nad dziećmi czy chorymi rodzicami. To wszystko jest jednak kwestią uzgodnień z pracodawcą.
Z Głównym Inspektorem Pracy Marcinem Staneckim rozmawia redaktor Łukasz Łaskawiec.
Zawsze jesteśmy w centrum wydarzeń. Dyskutujemy o problemach ważnych dla kraju i regionu. Zadajemy trudne pytania, zmierzamy do sedna sprawy. Wykładamy kawę na ławę.
